1 Mart itibarıyla yürürlüğe giren ve 29 Şubat 2028’e kadar geçerli olacak sözleşme ile çalışanların ücret, sosyal hak ve izin koşullarında iyileştirmeler yapıldı. Sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Faruk Saral, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin ve Genel-İş 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal tarafından imzalandı.

İmza töreninde konuşan Başkan Tugay, “En büyük gücü çalışanlarımızdan alıyoruz. Allah güç versin; çalışalım, hep beraber yolumuzdan şaşmayalım ve daha iyi toplu iş sözleşmelerine hep beraber imza atalım. Hayırlı olsun” dedi. Zorlu ekonomik koşullara dikkat çeken Tugay, “Bu zorlu dönemleri hep beraber atlatacağız. Türkiye bu kadar yoksulluk ve haksızlık içinde olmak durumunda değil. Omuz omuza verip mücadele edeceğiz” ifadelerini kullandı.

DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanı Faruk Saral ise sözleşmenin uzlaşmayla tamamlanmasının sevindirici olduğunu belirterek, emeği geçenlere teşekkür etti. DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin, “1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesinde yapılan bu sözleşme bizim için onur verici” derken, Genel-İş Şube Başkanı Engin Topal da sözleşmenin çalışanlar için hayırlı olmasını diledi.

Sözleşme kapsamında günlük brüt taban ücretler grup bazında yeniden belirlenirken, her hizmet yılı için günlük 6,17 TL kıdem zammı uygulanacak. Ayrıca 2026 Eylül, 2027 Mart ve 2027 Eylül dönemlerinde 6 aylık enflasyon (TÜFE) oranına ek yüzde 1 artış yapılacak. Bu artışlar ücret dışındaki parasal haklara da yansıtılacak. Hizmet özendirme primi aylık 3 bin TL, yakacak yardımı 4 bin 398 TL, gıda yardımı ise 6 bin TL olarak belirlendi. Yemek verilemeyen durumlarda günlük 500 TL ödeme yapılacak.

Yeni düzenlemeyle iş riski tazminatı 2 bin 500 TL ile 4 bin 500 TL arasında belirlenirken, teknik ve uzman kadrolara günlük 370 TL uzmanlık ve sorumluluk primi getirildi. Ağır vasıta şoförlerine günlük sorumluluk zammı verilmesi kararlaştırılırken, mali sorumluluk taşıyan personele günlük 200 TL ödeme yapılacak. Aile ve çocuk yardımları devlet memurlarına uygulanan esaslara göre ödenecek, öğrenim yardımları ise okul türüne göre artırılacak.

Sözleşmede sosyal yardımlar da genişletildi. Doğum, evlilik, ölüm, afet ve evlat edinme yardımları güncellenirken, engelli çocuğu olan çalışanlara aylık destek sağlanacak. Kadın çalışanlara özel günlerinde yıllık 12 güne kadar ücretli izin hakkı tanınırken, refakat izinleri genişletildi. Kanser tedavisi gören çalışanlar ile birinci derece yakınları için tedavi süresince ücretli izin hakkı sağlanırken, geçici görevle şehir dışına gönderilen personele günlük harcırah ödenecek. Disiplin kurulu yapısı ise eşit temsil esasına göre yeniden düzenlendi.